6月12日下午，国际教育学院在外语楼310会议室举办教师招聘模拟面试活动，学院党委书记黄菊、副书记潘夏宁、辅导员张焱、专业教师谢娜菲、董健担任评委。通过全流程模拟结构化面试程序，为毕业生提供真实面试场景的实战演练与专业指导，助力学生提升就业竞争力，为职业发展打下坚实基础。

本次模拟面试严格参照正式结构化面试程序进行，包括报到签到、抽题排序、现场思考、结构化问答等环节，全面考察学生的教学能力、逻辑思维、语言表达及临场应变能力。面试结束后，考官们逐一进行针对性点评，既肯定学生在教学热情、逻辑表达等方面的亮点，也围绕问题解决能力、岗位匹配度、临场应变技巧、职业认知深度等维度提出改进建议。

学院认为，模拟面试是提升学生就业竞争力的重要途径，希望同学们通过此类活动进行查漏补缺，进一步打磨面试技能，积累实战经验，为未来求职发展夯实基础。